為準確衡量公司機關(guān)部門2023年度工作狀況和工作效果，客觀評價公司機關(guān)部門中層管理人員的工作能力和綜合素質(zhì)，引導員工發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)共同進步，1月26日下午，公司召開2023年度機關(guān)部門考核述職測評會議。

公司黨委書記、董事長龔湘軍到會并講話。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理汪小山，黨委委員、副總經(jīng)理蔣開久，黨委委員、總會計師任全以及外部董事唐東紅出席會議。會議由公司黨委委員、紀委書記江貌主持。

龔湘軍指出，此次考核述職測評會的目的，旨在總結(jié)2023年機關(guān)各部門工作，分析存在不足，并明確下一步工作重點。全體中層干部要深刻認識考核述職測評的重要意義，把此次述職測評當作一次自警自省的機會，當成一個學習提升的平臺。他要求：

一是要聚焦年度目標任務，服務中心大局。要深入學習領會中央、省委、集團各類會議精神，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，站位全局、服務中心，牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展理念，精心謀劃新年度工作，高標準、高質(zhì)量完成每一項重點工作任務；

二是要切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升履職能力。一方面要繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，恪守廉潔從業(yè)各項要求，另一方面要聚焦公司的各項重大決策和任務部署，圍繞公司發(fā)展大局，在“廣、深、精、博”上下功夫，推動各項工作落實，全面提升履職能力；

三是要不忘初心帶好團隊，找準自身定位。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”，不斷提升政治理論素養(yǎng)。要把此次述職考核作為新的起點，在部門內(nèi)當好“領頭雁”，在基層中當好“牽頭羊”，以點帶面推動工作發(fā)展，讓項目基層滿意、讓職工群眾滿意。

龔湘軍希望全體參會干部會后認真梳理總結(jié)、拓展思路，抓好重點工作和主要任務的貫徹落實，圍繞“基礎管理提升，服務質(zhì)效提升”主線，全面提高系統(tǒng)管理能力、基層服務能力、改革創(chuàng)新能力等，以打硬仗、闖難關(guān)的堅韌態(tài)度，以敢擔當、善作為的拼搏精神，努力實現(xiàn)高標準起步，高起點開局，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻！

江貌在主持時強調(diào)，此次考核評測，是為了進一步建立健全規(guī)范的績效管理體系，完善激勵與約束機制。希望全體考核人員本著高度負責的態(tài)度，積極配合考核工作，實事求是地給予參評對象客觀公正的評價。

會上，公司機關(guān)各部門部長代表部門從政治建設、團隊協(xié)作、管理效能、作風形象四個維度進行現(xiàn)場述職；公司副三總師、總經(jīng)理助理、紀委副書記、機關(guān)部室正副職從思想品德、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、廉潔自律五個維度進行書面述職；人力資源部部長彭惠清強調(diào)述職測評注意事項。

公司所屬二級單位黨政一把手、公司副三總師、總經(jīng)理助理（機關(guān)專職）、紀委副書記、公司機關(guān)部門正副部長以及二級單位員工代表90余人現(xiàn)場參會；外地單位相關(guān)人員以視頻方式參會。